Arbeidsongeschiktheid
ABP Arbeidsongeschiktheidspensioen
Heeft uw (ex-)werknemer recht op een WIA-uitkering dan kan pensioenfonds ABP kan deze uitkering aanvullen met het ABP-Arbeidsongeschiktheidspensioen (AAOP). Dit geldt voor zowel de IVA- als de WGA-uitkeringen. Deze aanvulling is afhankelijk van;
- de mate waarin de (ex-)medewerker arbeidsongeschikt is,
- of hij is herplaatst in ander werk of ontslagen en
- de soort WIA-uitkering die de (ex-)medewerker van het UWV ontvangt.
De aanvulling van de uitkering met het ABP-Arbeidsongeschiktheidspensioen duurt maximaal 10 jaar en geldt alleen voor het deel dat de (ex-)medewerker bij een ABP-werkgever arbeidsongeschikt is geworden.
De hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen is gebaseerd op het WIA-dagloon van UWV en de mate van arbeidsongeschiktheid en wordt als volgt berekend:
- Tot het maximum dagloon is het arbeidsongeschiktheidspensioen:
10% X het arbeidsongeschiktheidspercentage X het (maximum-) dagloon. - Boven het maximumdagloon is het arbeidsongeschiktheidspensioen:
80% X het arbeidsongeschiktheidspercentage X (het dagloon min maximum dagloon). - Ontvangt de (ex-)medewerker een VVU-uitkering? Het arbeidsongeschiktheidspensioen wordt als volgt berekend:
65% X het arbeidsongeschiktheidspercentage X (het dagloon min minimumloon).
Voor de berekening door ABP van het arbeidsongeschiktheidspensioen wordt voor het arbeidsongeschiktheidspercentage uitgegaan van het klassemidden, zie rechterkolom in onderstaande tabel:
UWV is verplicht om aan ABP door te geven als de (ex-)medewerker een WIA-uitkering krijgt. Vervolgens ontvangt de (ex-)medewerker bericht van ABP om het arbeidsongeschiktheidspensioen aan te vragen. Meer informatie is te vinden op www.abp.nl.
ABP Arbeidsongeschiktheidspensioen
Heb je recht op een WIA-uitkering dan kan pensioenfonds ABP kan deze uitkering aanvullen met het ABP-Arbeidsongeschiktheidspensioen (AAOP). Dit geldt voor zowel de IVA- als de WGA-uitkeringen. Deze aanvulling is afhankelijk van:
- de mate waarin je arbeidsongeschikt bent,
- of je bent herplaatst in ander werk of ontslagen en
- de soort WIA-uitkering die je van het UWV ontvangt.
De aanvulling van de uitkering met het ABP-Arbeidsongeschiktheidspensioen duurt maximaal 10 jaar en geldt alleen voor het deel dat je bij een ABP-werkgever arbeidsongeschikt bent geworden.
De hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen is gebaseerd op het WIA-dagloon van UWV en de mate van arbeidsongeschiktheid en wordt als volgt berekend:
- Tot het maximum dagloon is je arbeidsongeschiktheidspensioen:
10% X je arbeidsongeschiktheidspercentage X je (maximum-) dagloon. - Boven het maximumdagloon is je arbeidsongeschiktheidspensioen:
80% X je arbeidsongeschiktheidspercentage X (je dagloon min maximum dagloon). - Ontvang je een VVU-uitkering? Het arbeidsongeschiktheidspensioen wordt als volgt berekend:
65% X je arbeidsongeschiktheidspercentage X (je dagloon min minimumloon).
Voor de berekening door ABP van het arbeidsongeschiktheidspensioen wordt voor het arbeidsongeschiktheidspercentage uitgegaan van het klassemidden, zie rechterkolom in onderstaande tabel:
